通知公告

2019年第二季度公司考核辦對各部室績效工資二次分配情況檢查通報

點擊量:次 發布時間:2019-07-01
       本季度公司考核辦對各部室員工的工資二次分配情況、員工績效考核臺賬的公示情況進行了監督檢查。
       各部室能夠根據集團公司新修定的績效考核管理辦法、部室績效工資分配方案及考核辦的考核結果,切實按照獎勤罰懶、獎優罰劣的原則,將員工的工資與績效考核相掛鉤。通過兌現績效工資,提高了工作效率,發掘了員工潛能,更好的發揮了效益工資的激勵作用。績效考核的實施提升了公司整體管理水平,使公司各項工作的開展更加制度化、標準化,促進了各項管理工作邁上一個新臺階。
       公司考核辦要求,各部室要對照年初公司工作目標,對上半年工作完成情況和提質增效活動取得的實效進行總結,以便于查找工作中存在的薄弱環節和不足,為下半年更好的開展各項工作打下堅實的基礎,確保2019年公司及各部室工作目標順利完成。
 
公司考核辦   
2019年6月28日
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